9月8日下午，在第37个教师节来临之际，安徽中医药大学召开高层次人才提前考核暨科研工作经验交流会，安徽中医药大学党委常委、副校长魏骅，党委教师工作部、发展规划处、科技处、药学院等职能部门和院部负责人，药学院相关系主任及参加考核高层次人才和近三年新进来校的博士教师参加会议。会议由学校党委常委、教师工作部部长聂久胜主持。

会上，魏骅表示安徽中医药大学高度重视招才引智工作，希望通过这次会议，以引进高层次人才提前考核工作为切入点，进一步挖掘人才潜力，整合资源，构建导向明确、重点突出、特色鲜明的人才队伍建设体系。希望青年教师要立足岗位，努力进取，强化成果意识，树立科技创新意识，要进一步加强科研协作和资源共享，将“立德树人”融入到创新发展工作中，下一步学校将不断强化保障机制，解放思想，创新工作方式，营造良好氛围，创造人尽其才的良好氛围；安徽中医药大学将继续加强人才梯队建设，引进优秀博士补充教师和科研队伍，作为学校高端人才队伍的重要储备；安徽中医药大学也将继续完善师德师风建设体系、人才引进体系、人才培养体系、人才考核评价体系，激发青年教师教书育人、科学研究、干事创业的活力，努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍。

参加考核的高层次人才围绕研究基础，研究方向和成果、科研工作体会和今后科研目标及计划等进行汇报，并就与会者关心的科研问题进行现场交流，考核专家组对参与考核人员进行了评议。聂久胜对高层次人才的中期考核和聘期考核有关事项进行了要求和强调。

（党委教师工作部/文图 聂久胜/审核 尤志成/编发）