9月3日下午，巢湖学院2022届毕业生就业工作研判会在外国语学院会议室召开。校党委副书记阮爱民出席会议，学工部部长周祥、外语学院党委书记单自华、体育学院党委书记芮德武、信息学院党委副书记童先军、学工部副部长郭凤英及全体就业工作联络员参加会议。

郭凤英介绍了巢湖学院2021届毕业生就业情况，初次就业数据表明应届毕业生就业质量稳中向好，就业结构持续优化，与巢湖学院地方性、应用型办学定位更趋吻合，面向基层、面向环巢湖地区就业的特征更加明显，成长在基层、立志攀高峰的就业导向成效明显。

周祥表示，面对严峻复杂就业形势，巢湖学院各学院齐心协力较好完成了党和政府交予的民生工作任务。虽然2021届毕业生就业呈现出就业质量稳中有升、就业率好于预期、创业率有新突破等可喜现象，但也存在考研录取率略有下降、签约率固步不前、灵活就业人数相对增加等问题，希望全体就业工作人员继续强化就业指导，引导毕业生树立正确就业观念，实现更加充分和更高质量就业。

交流研讨中，芮德武、单自华、童先军等与会教师分别分享对就业形势的认识，认为要从提高思想认识、推动全员参与、结合专业特色、强化队伍建设、改变就业观念、响应战略需求等角度进一步做好巢湖学院2022届毕业生就业创业工作。

阮爱民参与研讨并对做好巢湖学院2022届毕业生就业工作提具体要求。他强调，毕业生就业工作是学校人才培养工作链条的重要一环，毕业生就业质量关系着巢湖学院的声誉和人才培养成效，各学院、全体就业工作人员要一如既往地关注2021届未就业毕业生，持续给予关心和帮扶；要客观分析就业形势，尽早谋划巢湖学院2022届毕业生就业工作，把就业民生工作的要求贯穿各项工作始终；要突出校企合作就业基地建设，全力搭好单位需求与学生就业的有效桥梁；要一体谋划锚定标杆，切实促进就业工作提质增效；要严肃工作纪律，依法依规开展毕业生就业工作，确保把民生工作的要求落实到位。

（文、摄/丁继勇 审/周祥）