面对突如其来的新冠肺炎疫情，滁州职业技术学院认真贯彻落实党中央、国务院和省市关于保就业稳就业部署要求，聚焦“四个度”，突出“四个下功夫”，不断拓宽渠道，创新方式，优化服务，全力以赴促进学校毕业生稳定就业。

一是加大“力度”，在责任、政策和人员落地上下功夫。学校认真落实就业“一把手”工程。多次召开就业工作领导小组会议和就业工作推进会，压实工作责任，树立全校“一盘棋”思想，构建校院系三级联动机制，形成就业工作合力。制定并组织实施学校就业工作方案，落实“日统计——周通报——月督查”统计制度，强化就业预警监测，督促各教学院部、系（专业）抓好本单位就业工作。广泛发动全校干部、教师、辅导员等宣传就业政策，推介企业用人信息，确保就业政策在学校落地落实落细。

二是延展“宽度”，在内引外联、畅通渠道上下功夫。学校不断拓宽市场化就业渠道，充分发挥各类平台作用，内引外联，千方百计帮助毕业生就业创业。作为安徽省滁州职业教育集团平台（省级A类）首任理事长单位，学校定期与集团合作企业沟通联系，为企业和毕业生牵线搭桥。通过校企合作委员会等形式提前落实顶岗实习岗位，为企业定向推荐毕业生。鼓励引导毕业生在本地就业，今年有1801毕业生在滁州各园区企业就业。主动搭建就业信息服务平台，及时梳理汇总用人需求信息。目前，学校用人单位数据库达5000多家。依托学院省级创业学院、省级众创空间，开展多种形式的线上创新创业指导，遴选优秀创业项目孵化培育，促进项目对接和就地转化，提高创业成功率。疫情期间，学校通过网上宣讲、线上培训等形式做好应征入伍政策解读和专升本业务培训，多措并举缓解就业压力，畅通毕业生出路。今年，学校报考学校专升本学生达714人，占毕业生总数19.51%。

三是提升“效度”，在创新工作和服务方式上下功夫。面对疫情，学校将线上招聘、线上宣讲、线上推介作为工作重点，高频高效地组织开展“云招聘”。制定《滁州职业技术学院2020届毕业生就业状况布点监测工作方案》，加强毕业生就业信息核查，落实学生核验——学院自查——学校核查三级核验制度，确保毕业生就业数据真实准确。

学校积极引导毕业生参与教育部“24365校园联合招聘服务”活动；在全省大中专春季网络招聘会上开辟滁州职业技术学院专场；在学校就业创业网上增设“新职业”栏目。组建8个500人容量的应届毕业生QQ群，与毕业生进行开展“点对点”帮扶、“一对一”联系。今年，学校累计组织100余次线上招聘会，参会单位近1300家，提供岗位3.5万个，参与毕业生达1.1万人次。截至6月10日，学校已就业2841人，占毕业生总数的77.58%。

四是体现“温度”，在保重点人群就业、优化服务上下功夫。学校坚持以人为本、以生为本，把做好建档立卡毕业生和其它困难群体毕业生就业作为一项政治任务来抓，强化兜底保障。学校健全完善帮扶台账，发放帮扶联系卡和明白纸，建QQ和微信群，精准掌握毕业生的求职意愿和在岗状况等，分类指导、分类施策、分类推进，动态跟踪。重点开展“送指导、送信息、送岗位、送资助、送心理疏导”。实现“一生一策”、“一生一档”、“一生一卡”全覆盖，做到帮扶“有记录、有台账、有成效”。目前，学校193名建档立卡毕业生已实现就业190人。