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安徽理工大学扎实推进2021届毕业生就业工作
发布时间:2020-10-20 作者:安徽成考网 http://www.ah-edu.com 点击:

金秋送爽,又迎来新一届毕业生的招聘季。安徽理工大学自9月16日开放2021届毕业生线下就业市场以来,校园招聘活动正在火热进行,数百家企业万余岗位虚席以待,众多毕业生争相应聘,火爆程度超出往年同期。截至目前,学校已举办各类校园专场招聘会238场 (中国500强、世界500强企业112场),其中地方行业组团招聘会27场,专场招聘会211场,共计有573家用人单位进校开展招聘,提供岗位7500余个,需求专业覆盖我校全部专业,吸引4000余人次毕业生到场参会,初步达成就业意向2000余人,正式签约497人。

学校在稳就业的同时把“就业质量攀升工程”一直放在首位并主动开拓高端就业市场。10月13日,学校联合中国500强企业“中国化学工程集团”在钻石剧场成功举办“青春不负韶华、化学共创美好”中国化学校园行安徽理工大学专场招聘会,副校长董雨到招聘现场指导并致辞。现场座无虚席,参会学生全神贯注并积极互动,气氛非常热烈。据统计,集团下属11家子公司共收到简历400余份,涉及技术、预算、设计、研发、英语、安全等岗位,现场签订就业协议25份,达成就业意向100余人。10月15日,浙江长兴引才联智高校行-安徽理工大学招聘会在厚德馆举办,来自湖州市长兴地区30家行业龙头企业齐聚学校招贤纳才,招聘会采取“线上+线下”的方式同步开展,“线上”通过直播带岗的方式吸引了学校2000多名毕业生观看,“线下”手持简历的毕业生穿梭于各企业之间,部分企业的桌上堆起了厚厚的简历。我校毕业生应聘准备充分,态度积极乐观,引来各家企业纷纷点赞,成为用人单位争抢的“香饽饽”。

面对今年新冠肺炎疫情以及国内外经济环境复杂多变的严峻形势,安徽理工大学提前谋划、创新路子、拓宽渠道、搭建平台,打出“线上+线下”稳就业组合拳,搭建了“3+3”形式的校园招聘模式,即“线上双选会、精准就业、招聘公告”+“线下专场招聘、地方人才和行业组团招聘、专项招聘”。学校将继续全面落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”,确保就业工作“抓早”“抓细”“抓实”,继续依托线上、线下两个平台,坚持“月月有双选,日日有专场”,持续推进就业岗位精准化供给,确保2021届毕业生充分和高质量就业。

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