面对疫情下的就业工作，合肥学院科学研判、及早部署，快速行动，多措并举，积极开展“顺利毕业 积极就业”百日冲刺系列活动。确保毕业生就业工作稳步推进,截至6月15日，学校2020届毕业生签订就业协议书和考研录取学生共3095人，就业率达到68.31%。

完善工作机制，压实压紧责任。学院召开党委会和院长办公会专题研究部署，成立了疫情期间就业工作领导委员会，院党委书记王其东、院长吴春梅担任主任委员。从2月份开始，陆续发出了《关于疫情期间加强毕业生就业指导服务的通知》等五个通知，实施二级学院毕业生就业情况在线监测、调度、督查和后进约谈机制，校领导及时掌握最新就业动态，适时对后进学院开展约谈督查。校领导班子成员深入各学院调研指导毕业生就业工作5次，召开月度学生工作例会暨毕业生就业工作推进会4次，各学院要每周上报就业率和线上招聘会开展情况。学生处就业指导中心对就业情况进行每周通报，通过《工作简报》动态发布。

创新工作方式，助力网络招聘。疫情防控期间，学校加强与人才服务中心、工商联（市总商会）以及重点企业单位联系，积极邀请用人单位依托线上平台发布招聘信息、组织宣讲、收取简历和进行远程面试、线上招聘。截至6月8日，各二级学院累计开展线上专场宣讲招聘会数量318场。校就业指导中心开展线上大型招聘会5场，开展线下招聘会2场，其中与市政协、市人社局、市工商联共同主办的合肥市“四进一促”暨民营企业进校园招聘会，收效良好。共计参会企业1292家，发布职位9449个，招聘人数57983个。学校积极推进毕业生网签工作，网签学生数量达530人，占学校毕业生总数的1/8。

精准分类摸排，在线指导帮扶。校就业指导中心和各二级学院协调配合，加大在政策、资金、信息等方面的合作，针对毕业生就业异常情况及时启动帮扶援助计划，确保就业困难或家庭困难毕业生就业工作的包保责任。学校制作了2020届毕业生“一生一策”信息表，全面掌握建档立卡贫困家庭、低保家庭、身体残疾、抗疫一线医护人员子女等毕业生情况，特别是受疫情影响的家庭困难毕业生和湖北籍毕业生，认真落实“人盯人”措施，实行包保责任制。学校2020届建档立卡本科毕业生308人，截至6月15日，签订就业协议书和考取研究生共计217人，签约率为70.45%。

学校推出“春招突围计划系列课程”和“春风行动”系列公益活动等，解答毕业生求职就业关心的问题，提供就业指导。心理健康教育与咨询中心开通心理热线，在易班平台开设线上心理健康主题教育专栏，印制学生心理调适指南，针对毕业生的各种心理问题提供在线咨询和帮助。