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合肥学院多措并举 力促毕业生“顺利毕业 积极就业”
发布时间:2020-06-22 作者:安徽成考网 http://www.ah-edu.com 点击:

面对疫情下的就业工作,合肥学院科学研判、及早部署,快速行动,多措并举,积极开展“顺利毕业 积极就业”百日冲刺系列活动。确保毕业生就业工作稳步推进,截至6月15日,学校2020届毕业生签订就业协议书和考研录取学生共3095人,就业率达到68.31%。


完善工作机制,压实压紧责任。学院召开党委会和院长办公会专题研究部署,成立了疫情期间就业工作领导委员会,院党委书记王其东、院长吴春梅担任主任委员。从2月份开始,陆续发出了《关于疫情期间加强毕业生就业指导服务的通知》等五个通知,实施二级学院毕业生就业情况在线监测、调度、督查和后进约谈机制,校领导及时掌握最新就业动态,适时对后进学院开展约谈督查。校领导班子成员深入各学院调研指导毕业生就业工作5次,召开月度学生工作例会暨毕业生就业工作推进会4次,各学院要每周上报就业率和线上招聘会开展情况。学生处就业指导中心对就业情况进行每周通报,通过《工作简报》动态发布。


合肥学院多措并举 力促毕业生“顺利毕业 积极就业”(图1)


创新工作方式,助力网络招聘。疫情防控期间,学校加强与人才服务中心、工商联(市总商会)以及重点企业单位联系,积极邀请用人单位依托线上平台发布招聘信息、组织宣讲、收取简历和进行远程面试、线上招聘。截至6月8日,各二级学院累计开展线上专场宣讲招聘会数量318场。校就业指导中心开展线上大型招聘会5场,开展线下招聘会2场,其中与市政协、市人社局、市工商联共同主办的合肥市“四进一促”暨民营企业进校园招聘会,收效良好。共计参会企业1292家,发布职位9449个,招聘人数57983个。学校积极推进毕业生网签工作,网签学生数量达530人,占学校毕业生总数的1/8。


精准分类摸排,在线指导帮扶。校就业指导中心和各二级学院协调配合,加大在政策、资金、信息等方面的合作,针对毕业生就业异常情况及时启动帮扶援助计划,确保就业困难或家庭困难毕业生就业工作的包保责任。学校制作了2020届毕业生“一生一策”信息表,全面掌握建档立卡贫困家庭、低保家庭、身体残疾、抗疫一线医护人员子女等毕业生情况,特别是受疫情影响的家庭困难毕业生和湖北籍毕业生,认真落实“人盯人”措施,实行包保责任制。学校2020届建档立卡本科毕业生308人,截至6月15日,签订就业协议书和考取研究生共计217人,签约率为70.45%。


合肥学院多措并举 力促毕业生“顺利毕业 积极就业”(图2)


学校推出“春招突围计划系列课程”和“春风行动”系列公益活动等,解答毕业生求职就业关心的问题,提供就业指导。心理健康教育与咨询中心开通心理热线,在易班平台开设线上心理健康主题教育专栏,印制学生心理调适指南,针对毕业生的各种心理问题提供在线咨询和帮助。

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合肥学院多措并举 力促毕业生“顺利毕业 积极就业”
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